Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

Wat is jouw uitdaging?

  • Je stelt de werkverdeling en personeelsplanning op en past de opgestelde planningen aan.
  • Je motiveert, ondersteunt en stuurt de medewerkers bij hun opdrachten, geeft feedback over het functioneren van de medewerker en motiveert hen om te participeren aan het team en de zorgprocessen.
  • Je adviseert, volgens de bestaande procedures, het afdelingshoofd over het personeelsbeleid.
  • Je begeleidt nieuwe medewerkers in het team (werktraject, peter-/meterschap).
  • Je bent aanspreekpunt voor alle patiëntgerelateerde zaken op de afdeling, en ondersteunt de hoofdverpleegkundige in de optimalisatie van de dienstverlening aan patiënten.
  • Je voert administratieve taken uit ter ondersteuning van de hoofdverpleegkundige.
  • Je waarborgt de kwaliteit en veiligheid van de zorgverlening.
  • Je rapporteert aan de hoofdverpleegkundige.
  • Dit alles doe je steeds in goede samenwerking, niet alleen binnen de afdeling, maar ook met de bedrijfseenheid en andere afdelingen.

Wat zijn jouw troeven?

  • Je beschikt over een diploma en visum als Bachelor of HBO5 in de verpleegkunde.
  • Ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is een vereiste voor je kandidatuur.
  • Je beschikt over een degelijke kennis van MS Officepakketten: Word, Excel, PowerPoint.
  • Je bent sociaal vaardig: je kan op effectieve wijze samenwerken en communiceren met mensen (zowel individueel als in groep), je kan zeer goed luisteren en je bent tactvol. Je waardeert anderen en behandelt hen steeds met respect.
  • Je bezit organisatietalent, je kan zelfstandig werken en bent besluitvaardig. Je kan jezelf snel inwerken.
  • Je bent flexibel en stressbestendig.
  • Je bent creatief en staat open voor nieuwe ideeën.
  • Je werkt aan je eigen ontwikkeling door het volgen van opleidingen.
  • Je bent eerlijk, verdraagzaam en objectief in optreden en handelen. Je hebt respect voor de eigenheid, zelfstandigheid en deskundigheid van patiënten, familie en personeelsleden.
  • Je gaat correct om met vertrouwelijke gegevens en het beroepsgeheim.
  • Je bent als leidinggevende in je dagelijks functioneren gefocust op een open en duidelijke communicatie, opvolging en empowerment van medewerkers, competentie-ontwikkeling en een constructieve en aangename werksfeer binnen je team.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

  • Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
  • We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
  • Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
  • Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
  • Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.
  • ZNA en GZA ziekenhuizen vormen samen het netwerk Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS). Meer info op zas.be.

Wat bieden we je aan?

  • Contract: onbepaalde duur
  • Locatie: GZA Sint-Vincentius in Antwerpen
  • Jobtime: 100% (38 uur/week)
  • Uurrooster: Je werkt voornamelijk in dagdiensten, daarnaast ook in vroege, late en weekenddiensten. Dit is in overleg met de hoofdverpleegkundige.

Heb je nog vragen?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Margot De Bruyn, HR specialist, op 03 234 40 85 of Laura Crol, HR Specialist, op 03 270 80 50.
Meer weten over de functie? Contacteer Tine Maes, verpleegkundige afdelingshoofd ZNA Universitaire Kinder- en Jeugdpsychiatrie Antwerpen, op 03 280 49 04.

Vacaturenummer: 9727