Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

De afdeling 6B is een gemengd heelkundige en inwendige afdeling waar patiënten met diverse neurologische ziektebeelden en na een heelkundige ingreep voor maxillofaciale of plastische chirurgie opgenomen worden. Binnen deze patiëntengroepen zijn er patiënten die nood hebben aan een intensievere observatie deze worden opgevolgd op de stroke – en medium care bedden binnen de afdeling.

Je geeft leiding aan een gedreven en dynamisch team waar kwaliteitszorg centraal staat. Door de complexiteit en verscheidenheid aan zorgen is er volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en uitgedaagd te blijven en je medewerkers hier in te coachen.

Wat is jouw uitdaging?

  • Als verpleegkundig afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de afdeling 6B, de vlotte coördinatie en dagelijkse aansturing van je teamleden.
  • Je werkt mee aan een vlotte samenwerking binnen de bedrijfseenheid. Je streeft naar een goede samenwerking van je medewerkers met andere ziekenhuismedewerkers.
  • Je evalueert je medewerkers en bewaakt de groei en ontwikkeling van je teamleden door hen te motiveren, te ondersteunen en te coachen.
  • Je zorgt voor de realisatie van de doelstellingen, zowel financieel als niet-financieel van je afdeling.
  • Samen met je bedrijfsleider bespreek je het budget van je afdeling. Binnen de grenzen van het goedgekeurde budget, zet je de verpleegkundigen in waar je dat nodig acht om de goede werking van de afdeling en het materiaalverbruik op te volgen.
  • Je stelt de planning op voor de hele afdeling (volgens de wettelijke bepalingen, de algemeen geldende regels binnen ZNA en het kader overeengekomen tijdens het sociaal overleg).
  • Je streeft naar een goede kwalitatieve zorg op je afdeling. Je bewaakt de patiënt- en klantgerichtheid.
  • Je ondersteunt veranderings- en verbeteringsprocessen.
  • Je stelt een beleidsplan op voor je afdeling dat in lijn ligt met het beleidsplan van je bedrijfsleider en het beleid van ZNA, en je waakt over de uitvoering.
  • Samen met je bedrijfsleider stel je een investeringsplan op dat, na goedkeuring door de organisatie, kan gerealiseerd worden.
  • Je respecteert op elk moment het beroepsgeheim dat in een ziekenhuis van toepassing is.
  • Je rapporteert aan de verpleegkundige leiding van de bedrijfseenheid.

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

Wat zijn jouw troeven?

  • Je bent in het bezit diploma en visum van Bachelor (voormalig graduaat/A1) in de verpleegkunde.
  • Een kaderopleiding of universitair diploma Master in de verpleeg- of vroedkunde of Master in het management en beleid van de gezondheidszorg; of je bent bereid een van deze opleidingen aan te vatten.
  • Je beschikt over minimum 5 jaar klinische ervaring als verpleegkundige.
  • Ervaring in leidinggeven is een meerwaarde.
  • Je beschikt over een degelijke kennis van MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint.
  • Je beschikt over organisatorische en leidinggevende kwaliteiten, en past je leidinggevende stijl aan in functie van situaties of personen. Je bent sterk mensgericht ingesteld, en beschikt over coachende vaardigheden. Je bezit teamleiderschap en besluitvaardigheid, ook in moeilijke situaties. Je werkt graag in een team.
  • Je bent in staat om zelfstandig en sturend te functioneren, en hebt een goed inlevingsvermogen.
  • Je bent een uitstekend organisator met oog voor continue verbetering.
  • Je communiceert vlot, diplomatisch en overtuigend.
  • Je bent in staat om samen te werken met andere leidinggevenden en artsen, binnen ZNA. Je bent diplomatisch en kunt met verschillende partijen een samenwerkingsrelatie uitbouwen.
  • Je gaat oplossings- en resultaatsgericht te werk. Je bent in staat om verder te kijken en kan bij problemen met creatieve oplossingen komen.
  • Je hebt financieel inzicht en kan budgetten beheren.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

  • Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
  • We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
  • Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
  • Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
  • Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.
  • Binnenkort vormen ZNA en GZA ziekenhuizen samen één grote zorgwerkgever, Ziekenhuis aan de Stroom (Meer info op https://www.zas.be).

Wat bieden we je aan?

  • Contract: onbepaalde duur
  • Locatie: ZNA Middelheim in Antwerpen
  • Jobtime: 100% (38 uur/week)

Heb je nog vragen?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Gwenn De Deyne, HR Specialist, op 032 234 40 50 of  Samira Raddahi, HR Specialist, op 04707 022 77.
Meer info over de functie? Contacteer Marleen Geurden, verpleegkundig hoofd BE Geriatrie, Neuro- en Cerebrovasculair Centrum en Revalidatie, op 03 280 25 10.

Vacaturenummer: 9708