Handel jij steeds op een betrokken, respectvolle en klantgerichte manier?
De dienst Risk & Compliance is een multidisciplinair team van experten. Het staat onder andere in voor het implementatie en opvolging van het geïntegreerd risicobeheer in de totale organisatie. Dit omvat het actualiseren van de methodiek, behouden van een risicoregister, uitvoeren van prospectieve risicoanalyses, begeleiden van de strategische projecten op gebied van risicobeheer, enz.
Binnen de pijler compliance ontvangt de dienst de meldingen in het kader van de klokkenluiderslijn en staat ze in voor de verder opvolging en behandeling van deze meldingen. Daarnaast heeft ze een adviserende rol in functie van het compliancebeheer in de totale organisatie.
Voor de uitvoering van deze taken is er een intensieve samenwerking met diverse professionals, van zorgprofessionals over inhoudelijke domeinexperten uit de tweede lijn tot de dienst interne audit die instaat voor de 3de lijns controle.
Wat is jouw uitdaging?
- Je werkt een methodiek uit met betrekking tot compliancebeheer en bewaakt de compliance op organisatieniveau.
- Je staat als onafhankelijk persoon in voor het beheren van het Kanaal voor Integriteit Meldingen (KIM) en voert binnen dit kader op onafhankelijke wijze de nodige onderzoeken.
- Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en implementeren van het compliancebeheer in de organisatie en je hebt het mandaat om het compliancemanagement te faciliteren in de organisatie.
- Je streeft binnen de organisatie naar uniformering zowel wat betreft analyse en methodiek als opvolging van mogelijke problemen met betrekking tot de compliance.
Graag meer weten? Neem contact op met Natasha Pavlova (coördinaten onderaan) voor een uitgebreide functieomschrijving.
Wat zijn jouw troeven?
- Je beschikt bij voorkeur over een relevante Master opleiding of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je beschikt over een CFE (Certified Fraud Examiner) of RFA (Registered Fraud Auditor) of je bent bereid om één van deze attesten binnen de 2 jaar te behalen.
- Je bent bekend met methodes met betrekking tot compliancebeheer.
- Je hebt kennis over het uitvoeren van forensische onderzoeken.
- Je kan werken met MS Office toepassingen.
- Je werkt gestructureerd en hebt een groot analyse- en synthesevermogen. Hierbij kan je als geen ander detail van essentie onderscheiden.
- Je bent pragmatisch ingesteld en resultaatgericht.
- Je kan zelfstandig werken en bent proactief in het uitdenken van oplossingen.
- Jouw kritische geest stelt bestaande praktijken/processen steeds in vraag, voortdurend op zoek naar verbetering.
- Je bent stressbestendig en kan goed om met deadlines.
- Je hebt kennis van veranderingsmanagement.
- Je kan discreet omgaan met bedrijfsinformatie. Integriteit draag je hoog in het vaandel.
- Je bent een uitstekend communicator, gericht op integratie van verschillende domeinen tot één samenwerkend geheel.
Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.
Waarom werken bij ZNA?
- Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
- We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
- Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
- Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
- Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.
- ZNA en GZA ziekenhuizen vormen samen het netwerk Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS). Meer info op zas.be.
Wat bieden we je aan?
- Contract: onbepaalde duur
- Locatie: ZNA Sint-Elisabeth in Antwerpen, maar je werkt ZNA-overkoepelend
- Jobtime: 100% (38 uur/week), maar 90% of 80% is bespreekbaar
- Uurrooster: daguren met glijtijden, thuiswerk mogelijk in overleg met de leidinggevende en conform het beleid
Heb je nog vragen?
Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Natasha Pavlova, HR Specialist, op 03 234 45 80.
Meer weten over de functie? Contacteer Peter Van Thienen, Verantwoordelijke Crisis, Risk, Compliance en Ethics op 0497 85 04 05.
Vacaturenummer: 9434