Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?
Het team polyvalante zorg bestaat uit diverse teams (voedingsassistenten, logopedisten, intern vervoer, psychologen, palliatieve support team en mobiele ploeg/loopwachten) die elke dag hun beste beentje voorzetten ten dienste van de afdelingen en hun patiënten, elk binnen hun expertise.
Samen met je tandempartner zorg je voor de operationele aansturing van deze toffe teams. Daarnaast bereid je je teams voor op een paar belangrijke transities nl verhuis naar ZNA Cadix en de transitie richting ZAS.
Spreekt de mix van operationele aansturing, change, beleid,… je aan; solliciteer dan zeker.
Wat is jouw uitdaging?
- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de afdeling Polyvalente Zorg, de vlotte coördinatie en dagelijkse aansturing van je teamleden.
- Je evalueert je medewerkers en bewaakt de groei en ontwikkeling van je teamleden door hen te motiveren, te ondersteunen en te coachen.
- Je zorgt voor de realisatie van de doelstellingen, zowel financieel als niet-financieel van je afdeling.
- Samen met je bedrijfsleider bespreek je het budget van je afdeling. Binnen de grenzen van het goedgekeurde budget, zet je de medewerkers in waar je dat nodig acht om de goede werking van de afdeling en het materiaalverbruik op te volgen.
- Je stelt de planning op voor de hele afdeling (volgens de wettelijke bepalingen, de algemeen geldende regels binnen ZNA en het kader overeengekomen tijdens het sociaal overleg).
- Je streeft naar een goede kwalitatieve zorg op je afdeling. Je bewaakt de patiënt- en klantgerichtheid.
- Je ondersteunt veranderings- en verbeteringsprocessen.
- Je stelt een beleidsplan op voor je afdeling dat in lijn ligt met het beleidsplan van je bedrijfsleider en het beleid van ZNA, en je waakt over de uitvoering.
- Samen met je bedrijfsleider stel je een investeringsplan op dat, na goedkeuring door de organisatie, kan gerealiseerd worden.
Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.
Wat zijn jouw troeven?
- Je beschikt over een diploma als bachelor in de verpleegkunde of paramedicus, aangevuld met een kaderopleiding of universitair diploma Master in de verpleeg- en vroedkunde of Master in management en beleid van de gezondheidszorg, of je hebt het laatste jaar van één van deze opleidingen aangevat/bent bereid deze opleiding snel aan te vatten.
- Je hebt minimum 5 jaar ervaring als klinische verpleegkundige of paramedicus.
- Ervaring als leidinggevende is een pluspunt.
- Je beschikt over een degelijke kennis van MS Officepakketten: Word, Excel, PowerPoint.
- Je bent sociaal vaardig: je kan op effectieve wijze samenwerken en communiceren met mensen (zowel individueel als in groep), je kan zeer goed luisteren en je bent tactvol. Je waardeert anderen en behandelt hen steeds met respect.
- Je bezit organisatietalent, je kan zelfstandig werken en bent besluitvaardig. Je kan jezelf snel inwerken.
- Je werkt aan je eigen ontwikkeling door het volgen van opleidingen.
- Je bent eerlijk, verdraagzaam en objectief in optreden en handelen. Je hebt respect voor de eigenheid, zelfstandigheid en deskundigheid van patiënten, familie en personeelsleden.
- Je gaat correct om met vertrouwelijke gegevens en het beroepsgeheim.
Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.
Waarom werken bij ZNA?
- Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
- We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
- Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
- Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
- Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.
- ZNA en GZA ziekenhuizen vormen samen het netwerk Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS). Meer info op zas.be.
Wat bieden we je aan?
- Contract: onbepaalde duur
- Locatie: ZNA Cadix
- Jobtime: 100% (38 uur/week)
Heb je nog vragen?
Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Margot De Bruyn, HR specialist, op 03 234 40 85 of Laura Crol, HR Specialist, op 03 270 80 50.
Meer info over de functie? Contacteer Heidi Schepens, bedrijfsleiding, op 03 270 89 66