Overkoepelend beleidsmedewerker spoedgevallen

Ben jij geboeid door kwaliteitszorg in de meest positieve zin en hou je graag de vinger aan de pols op de werkvloer ?

De overkoepelend beleidsmedewerker spoedgevallen vormt de brug tussen de verschillende spoedgevallendiensten. Je werkt nauw samen met de bedrijfsleiders kritische zorg, hoofdverpleegkundigen, adjunct-hoofdverpleegkundigen en artsen van de sites ZNA Jan Palfijn, ZNA Stuivenberg en ZNA Middelheim. Je vervult een belangrijke rol als aanspreekpunt voor de spoedgevallenzorg binnen de ganse organisatie.

Wat is jouw uitdaging?

Als beleidsmedewerker spoed zorg je mee voor een ZNA brede werking op de verschillende sites. Je ondersteunt en faciliteert de afstemming tussen de verschillende spoeddiensten.

Concreet zal je:

Bijdragen aan de samenwerking door:
- Overleg met de leidinggevenden van de verschillende sites en het initiëren van uniforme manieren van werken.
- Bijdragen aan het overkoepelend beleid, door overleg met de verschillende verantwoordelijken (medisch en zorg).
- Ondersteunen van de eerstelijnsleidinggevenden in het uitwerken van procedures en vertalen van standaarden naar de praktijk.
Meewerken aan het Opleidings- en inscholingsplan voor de spoeddiensten:
- Je werkt mee aan het opvolgen en verder uitbouwen van het opleidingsplan.
- Je hebt een beeld op de opleidingsbehoeften van de medewerkers van de spoeddienst en faciliteert de opleidingsmogelijkheden.
- Je organiseert en doet opvolging van de opleiding BLS-ALS. Je volgt het bijhorende ZNA-brede reanimatiebeleid op.
Verzorgen van beleidsinfo:
- Je centraliseert beleidsinformatie met betrekking tot de spoeddiensten.
- Je bent, met betrekking tot deze beleidsinformatie, het aanspreekpunt voor je collega’s van Spoed binnen het departement patiëntenzorg.
- Je formuleert voorstellen voor een uniform beleid binnen de ZNA spoeddiensten.
Werken aan projecten:
- Je neemt een trekkende rol op binnen de verschillende projecten van ZNA voor de spoeddiensten van het departement (HIX, ZAS, speerpunten ZNA… ).
- Je draagt bij aan het bereiken van de strategische doelen van ZNA.
- Je faciliteert in de afstemming van verschillende spoed-specifieke ICT-programma’s.
- Je coördineert in overleg met de medische staf de verpleegkundige activiteiten waarbij er een externe inzet is van medewerkers, buiten het 112-circuit (festivals, evenementen,…) en coördinatie van de reserve MUG-wagen.
- Je ondersteunt het ziekenhuisnoodplan op de verschillende sites van ZNA, zowel in de voorbereiding als tijdens een effectieve afkondiging.
- Back-up: In geval van langdurige afwezigheid van een afdelingshoofd, kan je gevraagd worden om een toezichthoudende rol op jou te nemen.

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

Wat zijn jouw troeven?

Een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) van: Bachelor (voormalig graduaat/A1) verpleegkunde, aangevuld met een BaNaBa Spoed en Intensieve zorgen (of heraan gelijkgesteld).
Een kaderopleiding is een must en een masterdiploma is een troef.
Je hebt ervaring op een spoeddienst.
Je kan pragmatisch werken en je hebt een goede analysecapaciteit.
Je kan evidence based informatie verzamelen via het internet.
Je staat open voor verandering.
Je bezit sterke netwerkvaardigheden en kan nieuwe ideeën/projecten op een overtuigende
manier overbrengen.
Je kan goed bemiddelen bij conflicten en bent een matchmaker.
Je hebt kennis van projectmanagement en je kan die toepassen.
Je hebt kennis van vergadertechnieken en je kan die toepassen.
Je bent vertrouwd met de courante softwarepakketten.
Je bent bereid jezelf te verplaatsen tussen de verschillende sites.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
Werk je op zondag? Dan krijg je een toeslag van 100% bovenop je loon.
Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
We gaan voor 100% gevaccineerde medewerkers.
Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.
ZNA en GZA ziekenhuizen vormen samen het netwerk Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS). Meer info op zas.be.

Wat bieden we je aan?

Contract: Onbepaalde duur
Locatie: ZNA Stuivenberg/ZNA Cadix (opening vanaf september 2023) in Antwerpen
Jobtime: 100% (38 uur/week)
Uurrooster: flexibel, in functie van agenda

Heb je nog vragen?

Info over de wervingsprocedure? Contacteer Margot De Bruyn, HR specialist, op 03 234 40 85 of Laura Crol, HR Specialist, op 03 270 80 50.
Meer weten over de functie? Contacteer Ellen Johnson, verpleegkundig bedrijfsleider MITE ZNA Stuivenberg, op 03 217 72 09.