Afdelingshoofd Animatie

Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

ZNA Joostens, heeft een SP-afdeling ziekenhuis voor de behandeling van personen met dementie lijden en een woonzorgcentrum voor bewoners met dementie. Uniek voor ZNA Joostens is de manier waarop voor personen met dementie wordt gezorgd. Hier staan comfort, gemoedelijkheid en ruimte voor emotie centraal. Daarnaast creëren we een omgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om te groeien in hun talenten.

Voor het woonzorgcentrum zoeken we een afdelingshoofd animatie die graag vanuit een ethische reflectie mee nadenkt over wat goede zorg is in de brede zin van het woord, hoe alle bewoners een zinvolle aangepaste dagbesteding aangereikt krijgen, hoe alle medewerkers mee de animatieve grondhouding toepassen. Van nature ben jij een coach die energie krijgt van het motiveren en sturen van mensen op een respectvolle manier.

Wij zijn een organisatie die echt het verschil maken voor de bewoner/patiënt. Wil je dit voelen voor je beslist te solliciteren? Vraag zeker vrijblijvend een bezoek aan, het voelen van een organisatie zegt meer dan een mooie tekst.

Wat is jouw uitdaging?

Je maakt deel uit van, en bent verantwoordelijk voor het team Animatie
Je streeft voor alle bewoners naar een dagbesteding op maat.
Je motiveert alle medewerkers, naast je team van animatoren, om een animatieve grondhouding toe te passen.
Je stuurt en motiveert je medewerkers door het maken van duidelijke afspraken en het uitzetten van praktische regels. Je verzekert een goede samenwerking binnen jouw teams in samenwerking met andere afdelingen van ZNA.
Je realiseert de gezamenlijk vastgelegde doelstellingen, zowel financieel als niet-financieel.
Je bewaakt de patiënt- en klantgerichtheid in je team.
Je ondersteunt optimalisatieprocessen binnen het departement Patiëntenzorg.
Je weet dat dit geen 9 to 5 job is.
Je bent in staat om een grotere groep mensen te motiveren en bewegen. Je bent een leidinggevende die vertrekt vanuit de talenten van medewerkers om zijn hogere doelen te behalen.
Je neemt actief deel in discussies rond het algemeen beleid en de toekomst van ZNA.
Je bent back up bij afwezigheid van andere collega’s afdelingshoofden.
Je houdt secuur de uitgaven en inkomsten en zorgt dat je steeds een correct overzicht van je budget hebt.
Je rapporteert aan de directeur patiëntenzorg van ZNA Joostens.

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

Wat zijn jouw troeven?

Een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) van: Bachelor (voormalig graduaat/A1) in de verpleegkunde, orthopedagogiek, maatschappelijk werk, ergotherapie, kinesitherapie of master kinesitherapie, psychologie.
Het is een meerwaarde als je in bezit bent van een universitair diploma of de kaderopleiding management hebt voltooid; of bereid bent deze opleiding aan te vatten.
Je bent een teamplayer en houdt ervan om veel en nauw samen te werken met de collega’s afdelingshoofden.
Je bent sterk in analyseren van processen en je kan deze processen volledig uitwerken en vertalen naar de werkvloer.
Je werkt zeer ordelijk en gestructureerd.
Je herkent in je teams diverse talenten, je laat hen daarin groeien en zorgt dat ze allen coherent samenwerken. Je kunt medewerkers stretchen in hun hefboomvaardigheden en luistert actief naar je medewerkers.
Je vindt het een uitdaging om moeilijke gesprekken met medewerkers of anderen aan te gaan en deze te laten groeien tot een positief resultaat.
Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin, zonder de verantwoordelijkheid uit handen te nemen van je medewerkers.
Je houdt van verandering en kan je medewerkers mee in beweging zetten om die verandering aan te gaan.
Je hebt aandacht voor kwaliteit, patiëntveiligheid, continuïteit en werkt resultaatgericht.
Je hebt financieel inzicht en kan een budget beheren.
Je bent communicatievaardig in de omgang met interne en externe collega’s.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
Werk je op zondag? Dan krijg je een toeslag van 100% bovenop je loon.
Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
We gaan voor 100% gevaccineerde medewerkers.
Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.
ZNA en GZA ziekenhuizen vormen samen het netwerk Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS). Meer info op zas.be.

Wat bieden we je aan?

Contract: onbepaalde duur
Locatie: ZNA Joostens in Antwerpen
Jobtime:100% (38 uur/week)

Heb je nog vragen?

Voor deze functie zal een selectiegesprek georganiseerd worden. In een tweede fase voorzien we een Assessment Center.

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Margot De Bruyn, HR specialist, op 03 234 40 85 of Laura Crol, HR Specialist, op 03 270 80 50.
Meer weten over de functie? Contacteer Rika De Bens, directeur Patiëntenzorg, op 03 384 56 01.