Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?
Je komt bij opstart te werken in 2 ZNA sites: ZNA Sint-Erasmus en ZNA Stuivenberg. Samen gaan we in het september 2023 naar het chirurgisch dagziekenhuis +4. Onze huidige dagziekenhuisactiviteiten zijn momenteel vrij uitgebreid en gemengd: chirurgie, endoscopie, pijngeneeskunde, … In Cadix zal deze activiteit worden gespreid over de verschillende dagziekenhuizen. In chirurgisch dagziekenhuis 2, Cadix, zijn, zowel jong (pediatrie) als oud welkom. We zijn momenteel nog op zoek naar een pediatrisch verpleegkundige, expliciet voor chirurgisch dagziekenhuis 2, op de 4e verdieping. Vooral voor de disciplines: orthopedie, neus-keel- oren, algemene heelkunde, MFC, tandheelkunde, … zullen kinderen worden opgenomen in het chirurgisch dagziekenhuis 2. Als pediatrisch verpleegkundige krijg je de nodige vrijheid en ruimte om de pediatrie flow in Cadix, chirurgisch dagziekenhuis 2, verder uit te werken en te implementeren samen met je collega’s.
Je maakt deel uit van een betrokken en warm team waar topzorg geleverd wordt. Respect voor elkaar, dragen we in een hoog vaandel. Kom jij ons team versterken?
Wat is jouw uitdaging?
- Je voert de handelingen die je door de geneesheer zijn toevertrouwd correct uit, binnen het wettelijk kader dat het verpleegkundig handelen vastlegt.
- Je draagt de verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening.
- Je kan belast worden met het waarnemen van de taken van de hoofdverpleegkundige met betrekking tot de continuïteit van de patiëntenzorg en het functioneren van de afdeling.
- Je werkt mee aan het beheer en de organisatie van de afdeling op verpleegkundig, administratief, technisch en huishoudelijk vlak.
- Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van de verpleegkundige zorg.
- Je volgt de nodige (wettelijke verplichte dienstgebonden) opleidingen en bijscholingen.
- Je werkt mee aan de door de instelling of overheid opgelegde taken (registratie, MVG, …).
- Je werkt actief mee aan projecten met betrekking tot kwaliteitsverbetering op de afdeling.
- Je kan werken met wisselende uren alsook weekends en nachten.
- Je hebt als opdracht aan elke patiënt een individuele, totale en planmatige zorg te bieden, met inachtneming van zijn of haar lichamelijke en psychosociale behoeften.
- Je voert opdrachten uit die aan jou zijn toevertrouwd door de behandelende artsen en wordt hierin bijgestaan door ziekenhuisassistenten en zorgkundigen.
- Je ontvangt leiding van de (vervangend) hoofdverpleegkundige van de afdeling.
Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.
Wat zijn jouw troeven?
- Een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) van: Bachelor (voormalig graduaat/A1) verpleegkundige met optie pediatrie of voortgezette opleiding.
- Ervaring is een meerwaarde voor je kandidatuur, maar geen vereiste.
- Je kunt goed overweg met het MS Office pakket.
- Je hebt interesse in administratieve werkzaamheden en baliewerking. Kennis van baliewerking is een meerwaarde.
- Je bent in staat de zorgbehoefte van de patiënt te onderkennen, zelfstandig de zorg te plannen, te coördineren, te verlenen en te evalueren en dit ten aanzien van de mobiliteit, voeding, lichamelijke hygiëne en psychosociale begeleiding, en dit alles op een deskundige, flexibele en creatieve wijze.
- Je hebt een uitgesproken interesse in de heelkundige en inwendige zorg.
- Je bent in staat informatie en voorlichting te verstrekken aan de patiënt.
- Je bent assertief naar de patiënten en de verschillende zorgverstrekkers. Deze assertiviteit is gebaseerd op deskundigheid.
- Je werkt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch.
- Je neemt een collegiale houding aan, bent eerlijk en objectief in optreden en handelen en kan strikt omgaan met het beroepsgeheim.
- Je draagt actief bij tot gezondheidspreventie, -voorlichting en –opvoeding.
- Je bent stressbestendig.
Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.
Waarom werken bij ZNA?
- Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
- We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
- Werk je op zondag? Dan krijg je een toeslag van 100% bovenop je loon.
- Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
- Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
- We gaan voor 100% gevaccineerde medewerkers.
- Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.
- ZNA en GZA ziekenhuizen vormen samen het netwerk Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS). Meer info op zas.be.
Wat bieden we je aan?
- Contract: onbepaalde duur
- Locatie: ZNA Stuivenberg en ZNA Sint-Erasmus, Vanaf september 2023 verhuis je mee naar het nieuwbouwziekenhuis ZNA Cadix.
- Jobtime: 100% (38 uur/week), andere regimes zijn zeker bespreekbaar
- Uurrooster: variabel: alle werkdagen tussen 7u00 en 20u00.
Heb je nog vragen?
Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Margot De Bruyn, HR specialist, op 03 234 40 85 of Laura Crol, HR Specialist, op 03 270 80 50.
Meer weten over de functie? Contacteer Margriet Matheussen, verpleegkundig afdelingshoofd Chirurgisch dagziekenhuis ZNA Stuivenberg, op 03 217 70 12 of via margaretha.matheussen@zna.be
Vacaturenummer: 8689