Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

Voor de dienst medische beeldvorming ZNA Cadix – ZNA Sint Erasmus zijn we op zoek naar een afdelingshoofd medisch beeldvorming.

Het team bestaat uit een 30-tal medewerkers onderverdeeld in verschillende sub disciplines en beroepscategorieën (verpleegkundigen, zorgkundigen, medisch secretaressen, …). We staan 24u/24u en 7d/7d paraat voor onze patiënten.

Spreekt de combinatie van operationele werking met een goede dosis projectwerk je aan, solliciteer dan zeker op deze functie.

Wat is jouw uitdaging?

  • Als hoofdverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de afdeling Medische Beeldvorming, de vlotte coördinatie en dagelijkse aansturing van je teamleden.
  • Je evalueert je medewerkers en bewaakt de groei en ontwikkeling van je teamleden door hen te motiveren, te ondersteunen en te coachen.
  • Je zorgt voor de realisatie van de doelstellingen, zowel financieel als niet-financieel van je afdeling.
  • Samen met je verpleegkundig bedrijfsleider en de verantwoordelijke arts bespreek je het budget van je afdeling. Binnen de grenzen van het goedgekeurde budget, zet je de verpleegkundigen in waar je dat nodig acht om de goede werking van de afdeling en het materiaalverbruik op te volgen.
  • Je stelt de planning op voor de hele afdeling (volgens de wettelijke bepalingen, de algemeen geldende regels binnen ZNA en het kader overeengekomen tijdens het sociaal overleg).
  • Je stelt een beleidsplan op voor je afdeling dat in lijn ligt met het beleidsplan van je bedrijfsleider en het beleid van ZNA, en je waakt over de uitvoering.

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

Wat zijn jouw troeven?

  • Een bachelor diploma en visum (FOD Volksgezondheid) in een verpleegkundige of paramedische richting binnen de gezondheidssector.
  • Je hebt minimum 5 jaar werkervaring.
  • Je bent in het bezit van een diploma Master in de Verpleegkunde of een postgraduaat in Zorgmanagement
  • Ervaring als leidinggevende is een pluspunt.
  • Je beschikt over een degelijke kennis van MS Officepakketten: Word, Excel, PowerPoint.
  • Je bent sociaal vaardig: je kan op effectieve wijze samenwerken en communiceren met mensen (zowel individueel als in groep), je kan zeer goed luisteren en je bent tactvol. Je waardeert anderen en behandelt hen steeds met respect.
  • Je bezit organisatietalent, je kan zelfstandig werken en bent besluitvaardig. Je kan jezelf snel inwerken.
  • Je werkt aan je eigen ontwikkeling door het volgen van opleidingen.
  • Je bent eerlijk, verdraagzaam en objectief in optreden en handelen. Je hebt respect voor de eigenheid, zelfstandigheid en deskundigheid van patiënten, familie en personeelsleden.
  • Je gaat correct om met vertrouwelijke gegevens en het beroepsgeheim.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

  • Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
  • We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
  • Werk je op zondag? Dan krijg je een toeslag van 100% bovenop je loon.
  • Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
  • Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
  • Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.
  • ZNA en GZA ziekenhuizen vormen samen het netwerk Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS). Meer info op zas.be.

Wat bieden we je aan?

  • Contract: Onbepaalde duur
  • Locatie: ZNA Cadix in Antwerpen
  • Jobtime: 100% (38 uur/week)
  • Uurrooster: je werkt in een variabel uurrooster

Heb je nog vragen?

Voor deze functie zal een selectiegesprek georganiseerd worden. In tweede fase voorzien we een Assessment Center.

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Margot De Bruyn, HR specialist, op 03 234 40 85 of Laura Crol, HR Specialist, op 03 270 80 50.
Meer weten over de functie? Contacteer Heidi Schepens, verpleegkundig bedrijfsleider ZNA Cadix, op 03 270 89 66.

Vacaturenummer: 8677