Ben je een enthousiaste psycholoog die een open en veilig klimaat kan creëren?

Ben je goed in het omgaan met crisissituaties en wil je graag deel uitmaken van een jong en flexibel team? Het crisisteam is een dynamisch team met de nodige ervaring dat zorg biedt op maat en afgestemd met betrokken hulpverleners. Heb je een gezonde dosis stressbestendigheid? Dan ben jij misschien de aanvulling die ze zoeken binnen hun team!

Wat is jouw uitdaging?

  • Het departement zorgintensifiëring heeft een opdracht in diagnostiek, advisering, crisisinterventie en behandeling.
  • Deze opdrachten worden, afhankelijk van de vraag en indicatiestelling gerealiseerd in een ambulante, outreaching, of residentiële behandomgeving.
  • Als psycholoog heb je als opdracht om ambulante crisisgesprekken te doen, hetzij op de spoeddienst, hetzij op de polikliniek waarna je na overleg met de kinderpsychiater een advies formuleert voor verdere hulpverlening. Je beluistert tevens alle telefonische crisisvragen en geeft na overleg met de kinderpsychiater een advies. Je werkt nauw samen met de crisisunit wanneer jongeren moeten worden opgenomen.
  • We zoeken een kandidaat die over kennis, vaardigheden en ervaring beschikt, zowel op het vlak van diagnostiek als van therapie.
  • Tevens kan je gevraagd worden om mee te werken aan de opleiding van stagiairs psychologie, pedagogie en geneeskunde en aan de opleiding van geneesheer-specialisten in opleiding kinder- en jeugdpsychiatrie.
  • Je werkt in een multidisciplinair team onder leiding en eindverantwoordelijkheid van een kinder- en jeugdpsychiater.

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

Wat zijn jouw troeven?

  • Je bent in het bezit van een diploma Master in de psychologische wetenschappen.
  • Ervaring met diagnostiek en behandeling van adolescenten is een meerwaarde.
  • Een bijkomende therapeutische opleiding strekt tot aanbeveling.
  • Je hebt een open persoonlijkheid.
  • Je werkt graag in teamverband, maar kan ook zelfstandig werken.
  • Je kan vlot communiceren.
  • Je kan planmatig en nauwgezet handelen.
  • Je beschikt over gezonde verantwoordelijkheidszin en doorzettingsvermogen.
  • Je kan zelfstandig werken maar met voldoende transparantie naar collega’s en artsen.
  • Je bent bereid je actief bij te scholen.
  • Je bent voldoende flexibel.
  • Je kan hoge werkdruk aan, je respecteert je eigen grenzen en bent stressbestendig waardoor voortdurende nieuwe situaties gemakkelijk kan verwerken.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

  • Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
  • We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
  • Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
  • Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
  • We gaan voor 100% gevaccineerde medewerkers.
  • Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.

Wat bieden we je aan?

Heb je nog vragen?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Niels Vrijsen, HR Specialist, op 03 234 40 28.
Meer weten over de functie? Contacteer Annelies Kog, hoofdpsycholoog ZNA Universitaire Kinder- en Jeugdpsychiatrie Antwerpen, op 03 280 49 22.

Vacaturenummer: 8459