Handel jij steeds op een betrokken, respectvolle en klantgerichte manier?

Je maakt deel uit van ons veiligheidsteam en je bent het 1ste aanspreekpunt over alles wat met toegangsbadges te maken heeft. Je implementeert het toegangsbeleid en je krijgt de kans om verdere ontwikkelingen mee te sturen.

Wat is jouw uitdaging?

  • Je staat in voor beheer van het systeem voor toegangscontrole en je bemant onze helpdesk.
  • Je beheert de profielen: opmaak, toekennen profielen aan aliassen, opmaken van zones,…
  • Je levert input met betrekking tot de koppeling tussen het beheerssysteem en systeem van toegangscontrole.
  • Je staat in voor het bedenken en implementeren van relevante technische vooruitgang.
  • Je fungeert als coördinerend contactpersoon tussen verschillende partijen binnen ZNA en overheidsinstanties.
  • Je gaat na hoe de veiligheidscultuur verhoogd kan worden.
  • Je ondersteunt het algemene ZNA beleid door de wetgeving en codes van goede praktijk op te volgen en deze om te zetten naar een ZNA-standaard.
  • Je staat in voor de opmaak van proactieve risicoanalyses.
  • Je ondersteunt het camerabeheer en koppelt incidenten tussen toegangscontrole en beeldverwerking.
  • Je analyseert ongeoorloofde toegangspogingen, niet gebruikte badges en toegangsprofielen en volgt deze verder op.
  • Je volgt technische projecten actief op en maakt een proactieve schatting van de risico’s tijdens en na het project.

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

Wat zijn jouw troeven?

  • Een bachelor diploma in een algemene (technische) richting of gelijkgesteld door ervaring OF aantoonbaar bachelor denkniveau.
  • Kennis van risicoanalysetechnieken.
  • Kennis van beveiligingsmethodes en GDPR.
  • Je bent oplossingsgericht en creatief.
  • Je beschikt over schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

  • Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
  • We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
  • Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
  • Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
  • We gaan voor 100% gevaccineerde medewerkers.
  • Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.

Wat bieden we je aan?

  • Contract: onbepaalde duur
  • Locatie: ZNA Stuivenberg/ZNA Cadix (opening vanaf 07/03/2023) in Antwerpen, maar je werkt ZNA-overkoepelend
  • Jobtime: 100% (38 uur/week)

Heb je nog vragen?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Natasha Pavlova, HR specialist, op 03 234 45 80.
Meer weten over de functie? Contacteer David Adriaenssens, Hoofd Veiligheid, via mail: david.adriaenssens@zna.be (let op! solliciteren uitsluitend rechtstreeks online).

Vacaturenummer: 8452