Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

EPSI maakt deel uit van het Acuut traject Psychiatrie (omvat PAAZ, EPSI, MPCTA, vrije raadpleging).

Op EPSI kunnen mensen terecht voor een crisisopname. In deze korte periode (meestal enkele dagen) wordt er getracht een inventarisatie te maken van de problemen waarmee patiënt geconfronteerd wordt en wordt er samen met de patiënt gekeken naar zijn of haar noden.

Er wordt gestreefd naar zorg op maat, steeds in overleg met de patiënt. Dit betekent dat de concrete acties die worden ondernomen (vb. instellen medicatie, familiegesprek, motiverende gespreksvoering, nazorg organiseren…) bij elke patiënt anders zijn.

Als deel van het multidisciplinaire team breng je dit alles mee in kaart en rapporteer je op dagelijkse briefingmomenten.

Soms heeft iemand wat langer tijd nodig te stabiliseren, of lijkt het aangewezen dat iemand al een keer kennis maakt met wat een therapeutisch proces kan betekenen. Deze patiënten krijgen dan een verlengde crisisperiode aangeboden waarbij ze ook kunnen deelnemen aan groepstherapie. Door middel van gesprekken help je hen mee op verhaal komen en ga je exploreren wat patiënten verder nodig hebben. . Op wekelijkse teamvergaderingen worden hun behandeldoelen besproken.

Je zal ook werkzaam zijn op de multidisciplinaire vrije raadpleging waar mensen met allerlei psychische zorgvragen terechtkunnen. Op weekdagen gaat er vanaf 17u een late dienst van EPSI naar spoed Stuivenberg om daar de aangemelde (psychiatrische) patiënten te spreken en te adviseren. Je doet dit steeds in overleg met de dokter van wacht.

Er zijn geen exclusiecriteria voor een opname op EPSI zolang de psychiatrische urgentie op de voorgrond staat.

Epsi is op zoek naar mannen en vrouwen die houden van diversiteit en variatie, die flexibel zijn en interesse hebben in een breed gamma aan psychopathologieën. EPSI is een jong dynamisch team.

Nieuwe medewerkers van EPSI stappen bij aanwerving in een opleidingstraject. Dit betekent dat ze gedurende een aantal weken het ganse acuut traject doorlopen (vrije raadpleging, PAAZ, MCTA) vooraleer ze op eigen dienst starten. Daarna pas starten ze hun inloopperiode op EPSI zelf. We vinden het belangrijk dat nieuwe medewerkers de context waarin ze werken goed begrijpen en de rol van de eigen dienst goed kunnen situeren in relatie tot de afdelingen waarmee nauw samengewerkt wordt.

Gedurende het eerste jaar zitten medewerkers vanuit dit opleidingstraject ook in een vaste intervisiegroep waarmee we tegemoet proberen komen aan de vragen die mensen vaak in een eerste periode hebben, alsook trachten onze visie in casuïstiek samen met hen te vertalen.

We hechten veel belang aan persoonlijke groei en zorg voor onszelf en elkaar. Hier zetten we o.a. op in via wekelijkse intervisie, alsook maandelijkse teammomenten en vorming.

Als basismedewerker bied je begeleiding en behandeling bij patiënten in acute psychische nood.

Wat is jouw uitdaging?

  • Je hebt als opdracht actief te participeren in het bieden van individueel aangepaste totaalzorg. Je doet dit rekening houdend met de behoefte van de patiënt(e) en in overeenstemming met de behandelfilosofie van de afdeling.
  • Als lid van een multidisciplinair team werk je onder leiding van een hoofdverpleegkundige en draagt een psychiater de eindverantwoordelijkheid.
  • Je hebt een (verpleeg)diagnostische, adviserende en therapeutische functie.
  • Je rapporteert aan het verpleegkundig afdelingshoofd.
  • Als teamlid participeer je in de continuïteit binnen het acuut traject psychiatrie.
  • Je begeleidt de aan jouw toegewezen patiënten. Je zorgt tevens mee voor een veilig werkklimaat.
  • Je participeert aan teamoverleg waar jouw observaties en bevindingen/meningen bijdragen aan het behandelplan van de patiënt.
  • Je werkt actief mee om kwaliteitsvolle zorg aan te bieden binnen de juiste wettelijke kaders.

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

Wat zijn jouw troeven?

  • Een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) van: Bachelor (voormalig graduaat/A1) of HBO5 (A2 of gediplomeerd) in de verpleegkunde, optie psychiatrie.
  • Ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is een meerwaarde voor je kandidatuur.
  • Je bent in staat de zorg voor de patiënt te onderkennen, zelfstandig te plannen, uit te voeren en te evalueren rekening houdend met de afdelingsfilosofie.
  • Je bent stressbestendig en je bent in staat binnen een multidisciplinair team te werken.
  • Je gaat strikt om met het beroepsgeheim en de deontologie.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een correcte houding ten aanzien van patiënten en andere zorgverleners.
  • Je neemt een collegiale houding aan en bent eerlijk en objectief in optreden en handelen.
  • Je werkt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch.
  • Je rapporteert schriftelijk en mondeling, binnen een multidisciplinaire omgeving.
  • Je hebt een open persoonlijkheid en beschikt over gezonde verantwoordelijkheidszin.
  • Je kan planmatig en nauwgezet handelen.
  • Je beschikt over een introspectief vermogen en hebt zicht op je eigen grenzen.
  • Je bent geduldig en ziet de kleine veranderingen tijdens de behandeling.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

  • Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
  • We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
  • Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
  • Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
  • We gaan voor 100% gevaccineerde medewerkers.
  • Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.

Wat bieden we je aan?

  • Contract: vervangingscontract (in kader van zwangerschap van één van onze medewerkers)
  • Locatie: ZNA Sint-Erasmus in Antwerpen
  • Jobtime: 100% (38 uur/week) overig regime van 90% of 80% zijn bespreekbaar
  • Uurrooster: we streven naar een gezond uurrooster met verschillende shiften (vroeges, lates, dagdiensten, nachten) waarbij er ruimte is voor wensen; normaal gezien werk je 2 weekends per maand

Heb je nog vragen?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Margot De Bruyn, HR Specialist, op 03 234 40 85.
Meer weten over de functie? Contacteer Joëlle Fransen, verpleegkundig afdelingshoofd acuut traject EPSI, 03 270 81 23.

Vacaturenummer: 8136