Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

Eind 2022 opent in Antwerpen het ZNA Cadix-ziekenhuis aan Park Spoor Noord. Daarvoor zoekt ZNA alvast extra versterking voor het traumacentrum. Werken voor ZNA is deel uitmaken van een vooruitstrevend netwerk van 9 ziekenhuizen in de regio. Bij ons word je uitgedaagd om je te ontwikkelen tot professional in jouw vakgebied. Daarbij staan kwaliteitsvolle en toegankelijke zorg centraal.

Wat is jouw uitdaging?

  • Je coördineert de datacollectie binnen het traumacentrum, volgt deze op en rapporteert aan de verschillende overlegorganen van het traumacentrum.
  • Je volgt de registraties voor het traumaregister op
  • Je voert opdrachten uit die aan jou zijn toevertrouwd door het kernteam van het traumacentrum.
  • Desgevallend bestudeer je de protocollen van vergelijkbare studies. Dit kunnen eigen studies zijn, of in opdracht van externe organisaties.
  • Bij externe studies informeer je de clinici over de inhoud, doel, design, inclusie- en exclusiecriteria, duur van de studie en de vereiste onderzoeken.
  • Je bekomt de goedkeuring van de ethische commissie in het ziekenhuis, door het dossier grondig voor te bereiden en de nodige documentatie voor te leggen.
  • Je informeert ondersteunende diensten die betrokken worden bij de studie, opdat een goede samenwerking wordt gegarandeerd.
  • Je includeert, in overleg met de behandelende arts, patiënten in de studies. Dit gebeurt via vooraf vastgelegde werkwijze en mits de nodige toestemming van de patiënt.
  • Je verzamelt de nodige gegevens volgens het studieprotocol, die je vervolgens nauwkeurig rapporteert in een Clinical Report Form voor verdere analyse door het centrale data center. Het lokale data center houdt alle protocols en briefwisseling keurig bij, ter inzage.
  • Je waakt over het nauwkeurig volgen van protocollen en verleent adviezen, ter bijsturing.
  • Je zorgt, in overleg met de verantwoordelijke arts van het traumacentrum, voor alle gegevensuitwisseling met de opdrachtgever.
  • Je kijkt toe op de naleving van “good clinical practice” en de privacy van de patiënt.
  • Je volgt de nodige opleidingen en bijscholingen.
  • Je werkt samen met de overkoeplende beleidsmedewerker Spoed om een naadloze continuïteit te garanderen.

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

Wat zijn jouw troeven?

  • Een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) van Bachelor (voormalig graduaat/A1) in de verpleegkunde of een gelijkgestelde opleiding in de gezondheidszorg.
  • Je hebt een goede kennis van de medische terminologie.
  • Beschikken over een attest GCP (Good Clinical Practice) is een pluspunt.
  • Je hebt interesse in, of ervaring met werken met data en registraties.
  • Je bent in staat om zowel mondeling als schriftelijk te communiceren in het (basis) Engels.
  • Je bent vaardig met de PC en de gangbare informaticapakketten (Excel, Word) en bent bereid je steeds bij te scholen in de toepassing van nieuwe pakketten..
  • Je bent in staat zelfstandig, nauwkeurig en efficiënt te werken en je flexibel in te zetten, volgens een semi-variabel uurrooster.
  • Je kan goed communiceren met zowel patiënten, collega’s als externe opdrachtgevers.
  • Je rapporteert aan de artsen en leidinggevende, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je kan goed samenwerken binnen een team.
  • Je neemt een collegiale houding aan, bent eerlijk en objectief in optreden en handelen en kan strikt omgaan met het beroepsgeheim.
  • Je draagt actief bij tot gezondheidspreventie, -voorlichting en –opvoeding.
  • Je bent stressbestendig.
  • Je bent bereid tot bijscholing en het volgen van congressen/investigator meetings in binnen en buitenland.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

  • Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
  • We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
  • Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
  • Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
  • We gaan voor 100% gevaccineerde medewerkers.
  • Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.

Wat bieden we je aan?

  • Contract: onbepaalde duur
  • Locatie: ZNA Stuivenberg in Antwerpen - in de loop van 2022 verhuis naar ZNA Cadix
  • Jobtime: 60% (22,8 uur/week)

Heb je nog vragen?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Margot De Bruyn, HR Specialist, op 03 234 40 85of Saskia Walraevens, HR Specialist, op 03 270 81 12.
Meer weten over de functie? Contacteer Sabine Buntinx, Directeur patiëntenzorg ZNA Stuivenberg – ZNA Erasmus - ZNA Cadix, op 03 217 75 22.

Vacaturenummer: 7897