Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg?

Het team “Projecten en Innovatie” bestaat uit een aantal projectmanagers. Zij worden ingezet in ZNA projecten die lopen over verschillende beleidsdomeinen. Door interne verschuivingen zijn we op zoek naar een nieuwe projectmanager in het team.

Wat is jouw uitdaging?

  • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, aanpak en opvolging van een project volgens de project methodologie van ZNA.
  • Je treedt op als een drijvende kracht binnen het project.
  • Je staat in voor het bewaken van de afgesproken regels en de consistentie van de doelstellingen en randvoorwaarden.
  • Je maakt een verzorgde projectplanning op.
  • Je zorgt ervoor dat de ZNA-tools in functie van centrale rapportering up to date blijven.
  • Je staat in voor het beheren en opvolgen van het budget van de projecten en kan acties nemen indien nodig.
  • Je kan correct de administratie van een project beheren, opvolgen en afhandelen.

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

Wat zijn jouw troeven?

  • Je beschikt over een master of bachelor diploma en combineert minstens 2 tot 4 jaar relevante projectmanagement met focus op change en people management. Je hebt bij voorkeur goede kennis van projectmanagement methodieken als PMBoK, Agile of Prince 2 en je hebt een sterke interesse en/of affiniteit met digitalisatie/automatisatie projecten
  • Je gaat oplossings- en resultaatsgericht te werk. Je bent in staat om verder te kijken en kan bij problemen met creatieve oplossingen komen.
  • Je bezit organisatietalent, je kan zelfstandig werken en je bent besluitvaardig. Je kan jezelf snel inwerken. Een complexe organisatie schrikt jou niet af. Je creëert een duidelijke structuur en planning om je projectteam optimaal aan te sturen en het project te realiseren.
  • Je hebt een sterk analytische en conceptuele geest.
  • Je beschikt over een groot weerstandsvermogen, je bent flexibel en stressbestendig.
  • Je bent sociaal vaardig: je kan op effectieve wijze samenwerken en communiceren met mensen (zowel individueel als in groep), je straalt gezag maar ook vertrouwen uit.
  • Je hebt het vermogen anderen te betrekken en te motiveren.
  • Je bent bereid je te verplaatsen tussen de verschillende sites van ZNA.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

  • Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
  • We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering ,gratis griepvaccin, terugbetaling woon-werkverkeer, …).
  • Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
  • Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
  • We gaan voor 100% gevaccineerde medewerkers.
  • Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.

Wat bieden we je aan?

  • Contract: onbepaalde duur
  • Locatie: ZNA Stuivenberg in Antwerpen, maar je werkt ZNA overkoepelend
  • Jobtime: 100% (38 uur/week)

Heb je nog vragen?

Info over de wervingsprocedure? Contacteer Natasha Pavlova, HR Specialist, op 03 234 45 80.
Meer weten over de functie? Contacteer Britt Hillen, Manager Projecten & Innovatie, 0476 94 30 32.

Vacaturenummer: 7892