Handel jij steeds op een betrokken, respectvolle en klantgerichte manier?

Wat is jouw uitdaging?

  • Je organiseert de zorginhoudelijke opleiding van nieuwe medewerkers (opmaak programma, vastleggen van lesgever, zalen,..., aanwezig zijn tijdens deze opleidingen, opvolgen van aanwezigheid + terugkoppeling naar HR en hiërarchische lijn).
  • Je bent het eerste aanspreekpunt van patiëntenzorg voor HR i.v.m. de ontwikkelingen en opleidingen van het personeel.
  • Je organiseert en maakt ZNA online leermodules voor de departementen patiëntenzorg, apotheek, labo en de ombudsdienst (ZNA aanspreekpunt). Je verzorgt de planning en organisatie van het ZNA beleid samen met HR vorming en ontwikkeling, communicatie, ICT.
  • Je volgt projectvoortgang op.
  • Projecteigenaar: Uitwerken, implementeren en opvolgen van projecten (bv. Zorgprocessen).
  • Projectmedewerker: administratie, praktische ondersteuning van projecten (bv. organisatie saferoom, uitrol processen,..).
  • Je ondersteunt de lokale stagecoördinator (ST) bij de opvang en administratieve opvolging van studenten.
  • Je verzorgt de jaarlijkse update van studentenbrochures van patiëntenzorg in Q-portaal.

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

Wat zijn jouw troeven?

  • Een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) van: bachelor verpleegkundige + kaderopleiding of een master verpleegkunde of vroedkunde of management en beleid van gezondheidszorg.
  • Je hebt kennis van de ziekenhuiswerking.
  • Je gaat oplossings- en resultaatsgericht te werk. Je bent in staat om verder te kijken en kan bij problemen met creatieve oplossingen komen.
  • Je hebt kennis van projectmanagement.
  • Je hebt kennis van vergadertechnieken.
  • Je hebt aandacht voor kwaliteit en continuïteit.
  • Je bent nauwgezet en kan goed werken met Word, Excel en PowerPoint.
  • Je neemt een collegiale houding aan, bent eerlijk en objectief in optreden en handelen en kan strikt omgaan met het beroepsgeheim.
  • Je draagt actief bij tot gezondheidspreventie, -voorlichting en –opvoeding.
  • Je bent stressbestendig.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

  • Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
  • We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
  • Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
  • Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
  • We gaan voor 100% gevaccineerde medewerkers.
  • Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.

Wat bieden we je aan?

  • Contract: onbepaalde duur
  • Locatie: ZNA Stuivenberg in Antwerpen
  • Jobtime: 100% (38 uur/week)

Heb je nog vragen?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Margot De Bruyn, HR Specialist, op 03 234 40 85.
Meer weten over de functie? Contacteer Sabine Buntinx, Directeur Patiëntenzorg ZNA Stuivenberg-ZNA Erasmus, op 03 217 74 96.

Vacaturenummer: 7854