Ben je een gepassioneerde recruiter, actiegericht, goed in netwerken en bloei je op in een dynamische werkomgeving?

Wat is jouw uitdaging?

Je staat in voor de rekrutering en selectie van medewerkers en leidinggevenden en dit voor zeer uiteenlopende profielen. Als HR Recruiter krijg je een HR Mentor die je persoonlijk coacht in jouw groei. Op termijn verwachten we dat je:

  • Kandidaten screent op basis van CV, telefonisch en/of via een gedragsgericht interview.
  • Rekruteringsacties voor knelpuntfuncties uitwerkt, proactieve rekrutering via externe Sociale Mediakanalen en andere creatieve manieren opstart.
  • Als domein expert jouw interne klanten adviseert, hun noden zeer goed begrijpt en maximaal anticipeert.
  • De optimale inzet van ZNA-medewerkers mee ondersteunt in functie van de evoluerende noden van de organisatie en interne mobiliteit.
  • Juiste mediamix en sourcingkanalen inzet om de instroom kwalitatief en kwantitatief te optimaliseren.
  • Actief meewerkt aan diverse Talent Acquisitie projecten om de kwaliteit van onze werking en service te borgen, extra aandacht te hebben voor klanten en kandidaat ervaringen.

Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

Wat zijn jouw troeven?

  • Je beschikt minimaal over een Bachelordiploma, bij voorkeur gevolgd door minimum 1 jaar ervaring in Rekrutering en Selectie.
  • Ervaring in gedragsgericht interviewen met interesse in nieuwe interviewtechnieken of sterke interesse om het in de vingers te krijgen.
  • Goede kennis van de MS Officepakketten, met name Excel (rapportering).
  • Je bent een “mensen mens”, kan actief luisteren en kritisch reflecteren.
  • Je bent sterk in planning en organisatie van jouw werk, deadlines halen geeft je energie.
  • Je bent een ware teamspeler.
  • Je neemt initiatief, ziet waar optimalisatie mogelijk is.
  • Je bent zeer discreet en integer, en kan vlot omgaan met diversiteit.
  • Kwaliteit, klantgerichtheid en ZNA-ambassadeurschap draag je hoog in het vaandel.
  • Je bent bereid je te verplaatsen over de verschillende ZNA-sites in Antwerpen.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

  • Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
  • We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, …).
  • Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
  • Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
  • We gaan voor 100% gevaccineerde medewerkers
  • Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.

Wat bieden we je aan?

  • Contract: onbepaalde duur
  • Locatie: ZNA Sint-Erasmus in Antwerpen, maar je werkt ZNA-overkoepelend
  • Jobtime: 100% (38 uur/week)

Heb je nog vragen?

Meer info over de functie of wervingsprocedure? Contacteer Natasha Pavlova, HR Specialist, op 03 234 45 80.

Vacaturenummer: 7825