Handel jij steeds op een betrokken, respectvolle en klantgerichte manier?

Je vervult de rol van psychomotorisch therapeut/kinesist binnen UKJA op de residentiele afdeling kinderen tussen 6 en 12 jaar. Ze worden opgenomen omwille van o.m. trauma, depressie, gedragsmoeilijkheden, ASS. Je werkt in een enthousiast multidisciplinair team waarin momenteel een psychomotorisch therapeut / kinesist ontbreekt.

Wat is jouw uitdaging?

  • Als psychomotorisch therapeut / kinesist heb je als opdracht om aan elke patiënt doelgericht een individuele en planmatige zorg te bieden door toepassing van therapeutische handelingen en technieken, rekening houdend met de behoeften van de patiënt.
  • Jouw rol is zowel diagnostisch als therapeutisch. Via gestandaardiseerd motorisch onderzoek verrijk jij de diagnostiek. Via ouder–kind begeleidingen, sessies voor kleine groepen, draag je bij aan het therapeutisch traject.
  • Je draagt mee verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening. Dit gebeurt via mondelinge besprekingen en door het schriftelijk vastleggen van de therapeutische activiteiten.
  • Je werkt mee aan overleg- en vormingsprojecten, en volgt opleiding en bijscholing.
  • Als universitaire dienst staat evidence-based werken voorop. Je bent en blijft op de hoogte van de wetenschappelijke evidentie in jouw expertisedomein en je werkt actief mee aan wetenschappelijk onderzoek op de afdeling.

Voor een uitgebreide functiebeschrijving, mail naar hr.jobs@zna.be 

Wat zijn jouw troeven?

  • Een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) van een door de overheid erkend diploma in de kinesitherapie.
  • Gediplomeerde in de Gespecialiseerde studies van psychomotorische therapie;
  • Je bent bereid je te conventioneren of je bent reeds geconventioneerd.
  • Ervaring in het werken met adolescenten en hun context.
  • Je voelt je goed in het interdisciplinair werken en werkt graag in team, waarbij je actief mee nadenkt en een inbreng doet.
  • Je beschikt over uitgesproken vaardigheden in het aangaan van een therapeutische werkrelatie en in het managen van groepstherapeutische processen.
  • Je kan omgaan met diversiteit aan hechtingsstijlen zonder angst voor een therapeutische relatie.
  • Je werkt krachtgericht en kan crisissituaties hanteren.
  • Je bent echt in contact.
  • Je hebt affiniteit met de doelgroepen crisiszorg, trauma en hechting , en psychosomatiek.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

  • Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
  • We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, …).
  • Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
  • Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
  • We gaan voor 100% gevaccineerde medewerkers.
  • Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.

Wat bieden we je aan?

Heb je nog vragen?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Niels Vrijsen, HR Specialist, op 03 234 40 28.
Meer weten over de functie? Contacteer Erwin Heylen, algemene bedrijfsleiding ZNA UKJA op 03 280 49 04.

Vacaturenummer: 7665