ZNA zoekt een voltijdse (of deeltijdse) HR Specialist voor de afdeling HR Leren en Ontwikkelen

Ben jij op zoek een job met impact, waar je ervoor kan zorgen dat onze medewerkers en organisatie de juiste ondersteuning krijgen om te leren en te groeien? Wil je de vrijheid om dingen uit te werken, om een draagvlak te creëren in de organisatie, om samen te bouwen aan een warme talentgerichte zorgorganisatie?

Dan ben jij de collega waarnaar wij op zoek zijn om ons HR Talentteam Leren & ontwikkelen te versterken.

Wat is jouw uitdaging?

  • Je detecteert, analyseert en inventariseert leer- en ontwikkelingsbehoeften en bepaalt het kader en de inhoud van de leerprogramma’s in overleg met de interne klanten.
  • Op basis van jouw effectieve analyses ga je aan de slag met het ontwerpen, implementeren, verbeteren en coördineren van leer- en talentonwikkelingsprogramma’s en content zowel voor continue programma’s als voor ad hoc aanvragen en dit voor volgende expertisedomeinen:
    • Leren en Ontwikkelen: open opleidingsaanbod (soft skills en ZNA-overkoepelende thema’s, bv. ergonomie) en taal-en diversiteitsopleidingen
    • Evalueren/waarderen
    • Onthaal van nieuwe medewerkers
  • Je beheert de leerinhouden in ons LMS-systeem voor jouw domeinen en waar nodig zorg je voor de aanmaak of aankoop van nieuwe inhoud.
  • Als proceseigenaar van onze evaluatiecyclus sta je in voor de nodige communicatie zodat alles tijdig wordt opgeleverd. Je bent ook het aanspreekpunt voor onze leidinggevenden, waakt over de correctie toepassing en borgt samen met de HR BP’s een correct verloop van onze cyclus. Je doet voorstellen om deze cyclus te vereenvoudigen, in overleg met de vakorganisaties.
  • Onder het motto ‘meten is weten’ zorg jij voor de nodige rapportering met betrekking tot je expertisedomeinen. Op die manier monitor je de effectiviteit van onze acties, zorg je ervoor dat onze oplossingen zo kwaliteitsvol mogelijk zijn en creëer je bewustzijn en zichtbaarheid binnen de organisatie voor onze leer- en ontwikkelingsinitiatieven.

Voor een uitgebreide functiebeschrijving, mail naar hr.jobs@zna.be 

Wat zijn jouw troeven?

  • Je bent in het bezit van een Master diploma in een relevante richting, of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt minimum 5 jaar ervaring in het HR-domein leren en ontwikkelen, bij voorkeur in een grote, complexe organisatie. Ervaring in de zorg is een pluspunt.
  • Je hebt ervaring opgebouwd in het ontwerpen, implementeren en managen van leerprogramma’s en bent ook al in aanraking gekomen met Performance management.
  • Jij weet als geen ander op welke manier je bepaalde competenties, kennis, vaardigheden kan laten ontwikkelen en welke tools hiervoor nodig zijn.
  • Je hebt ervaring met LMS-systemen (zelf werken we met Talentsoft)
  • Je beschikt over didactische kennis en vaardigheden om zelf opleidingen of leermateriaal te ontwerpen en/of te geven, zowel face-to-face als digitaal.
  • Je werkt graag projectmatig, bent analytisch ingesteld, houdt van deadlines en resultaten behalen.
  • Je denkt praktisch en handelt klantgericht en service-minded, en hebt een goede voeling met wat onze medewerkers verwachten
  • Je bent in staat om zelfstandig oplossingen uit te werken en werkt graag samen om deze te realiseren.
  • Je bent bereid om je vlot naar andere ZNA-sites te verplaatsen.

Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.

Waarom werken bij ZNA?

  • Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
  • We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
  • Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
  • Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
  • Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.

Wat bieden we je aan?

  • Contract: Onbepaalde duur
  • Locatie: ZNA Sint-Erasmus in Antwerpen maar je werkt ZNA-overkoepelend
  • Jobtime: 100% (38 uur/week), 90% of 80% (regime bespreekbaar)

Heb je nog vragen?

Info over de sollicitatieprocedure? Contacteer Gwenn De Deyne, HR Specialist, op 03 234 40 50.
Meer weten over de functie? Contacteer Tania Peeters, HR Verantwoordelijke Leren en Ontwikkelen, op 0478 82 59 62.

Vacaturenummer: 7392