Is een onvoorspelbare werkdag op spoedgevallen gaande van kleine tot kritische zorgen iets voor jou?

Kun jij multidisciplinair samenwerken binnen een hoogtechnologische afdeling?

Jouw uitdaging:

  • Dagdagelijks sta je patiënten en hun omgeving bij in een kritiek moment in hun leven. Je werkt multidisciplinair samen binnen een hoogtechnologische afdeling.
  • Je verleent aan elke patiënt een individuele, totale en planmatige zorg, waarbij je steeds rekening houdt met zijn of haar lichamelijke en psychosociale behoeften.
  • Je voert de verpleegkundige zorg uit volgens het S.V.H. (systematisch verpleegkundig handelen) rekening houdend met de specifieke eisen van de spoed-afdeling.
  • Je voert de handelingen die je door de geneesheer zijn toevertrouwd correct uit, binnen het wettelijk kader dat het verpleegkundig handelen vastlegt.
  • Je draagt de verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening. Dit gebeurt via mondelinge besprekingen en door het schriftelijk vastleggen van de verpleegactiviteiten in het verpleegdossier of de verpleegkundige transfertnota.
  • Je werkt mee aan het beheer en de organisatie van de afdeling op verpleegkundig, administratief, technisch en huishoudelijk vlak.
  • Je zorgt voor de opvang, begeleiding en evaluatie van stagiair(e)s.
  • Je hebt voortdurend oog voor de kwaliteit van de verpleegkundige zorg.
  • Je volgt de nodige opleidingen en bijscholingen.
  • Je werkt mee aan de door ZNA of door de overheid opgelegde taken (registratie, MVG, …).

Jouw troeven:

  • Een diploma en visum(FOD Volksgezondheid) van: Bachelor (voormalig graduaat/A1) .
  • Je bent bij voorkeur in het bezit van een bijzondere beroepstitel Spoed en Intensieve Zorg. Je komt ook in aanmerking als je over ervaring op een Spoed afdeling beschikt en/of je momenteel een opleiding volgt die voldoet aan de criteria voor het behalen van de bijzondere beroepstitel.
  • Je bent in staat de zorgbehoefte van de patiënt te herkennen en vervolgens zelfstandig de zorg te plannen en te coördineren, te verlenen en te evalueren en dit ten aanzien van de mobiliteit, voeding, lichamelijke hygiëne en psychosociale begeleiding. Je doet dit op een deskundige, flexibele en creatieve manier.
  • Je bent een sterke communicator. Op die manier kan je steeds de nodige informatie en verstrekken aan de patiënt en zijn belangen behartigen en bespreekbaar maken ten aanzien van anderen.
  • Je bent assertief naar de patiënten en de verschillende zorgverstrekkers. Deze assertiviteit is gebaseerd op deskundigheid.
  • Je kan prima samenwerken binnen een (vaak groot) multidisciplinair team.
  • Je neemt een collegiale houding aan, bent eerlijk en objectief in optreden en handelen en kan strikt omgaan met het beroepsgeheim.
  • Je werkt voortdurend oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch.
  • Je houdt steeds het hoofd koel.
  • Je wil voortdurend bijleren: je staat open voor feedback en wil je continu blijven bijscholen.
  • Je herkent jezelf in de ZNA-kernwaarden: met jouw klantgerichte en positieve ingesteldheid hou je mee onze reputatie hoog. Je handelt op een respectvolle manier, bent gemotiveerd en betrokken in jouw werk. Daarbij ben je kostenbewust en resultaatgericht.

Waarom werken bij ZNA?:

  • Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
  • We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, …).
  • Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
  • Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
  • We gaan voor 100% gevaccineerde medewerkers.
  • Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.

Dit mag je van ons verwachten:

  • Contract: Onbepaalde duur
  • Locatie: ZNA Middelheim in Antwerpen
  • Afdeling/ Bedrijfseenheid: Spoed
  • Jobtime: 100% (38 uur/week)

Nog vragen?

Info over de wervingsprocedure? Contacteer Margot De Bruyn, HR specialist, op 03 234 40 85.
Meer weten over de functie? Contacteer Caitlin Van Herzele, verpleegkundig afdelingshoofd spoed ZNA Middelheim op 03 280 40 59.

Vacaturenummer: 6917